Loi climat : Les nouvelles prérogatives pour les CSE
Loi climat : Les nouvelles prérogatives pour les CSE Lire la suite »
Actualités
Plongez dans l’univers complet de l’actualité dédiée aux Comités Sociaux et Économiques (CSE).
Notre plateforme vous offre une ressource inestimable pour rester à jour sur les développements cruciaux touchant le monde professionnel.
Que vous soyez un représentant élu, un membre actif ou un professionnel soucieux des enjeux sociaux, notre collection complète d’articles et de vidéos vous permettra de suivre les évolutions légales, les nouvelles réglementations et les décisions judiciaires qui façonnent l’environnement du CSE.
Naviguez à travers des analyses expertes, des décryptages pointus et des conseils pratiques spécialement conçus pour répondre aux besoins des CSE.
Restez informés sur des sujets tels que la santé et la sécurité au travail, les négociations collectives, les droits des travailleurs et bien plus encore.
Notre engagement envers l’excellence et la pertinence garantit que vous disposiez des connaissances nécessaires pour prendre des décisions éclairées et faire progresser les intérêts des employés que vous représentez.
Rejoignez-nous pour accéder à une mine d’informations essentielles, élargir vos compétences et renforcer votre impact en tant que membre actif au sein du CSE.
Avec notre contenu complet dédié à l’actualité pour les CSE, soyez prêt à relever les défis sociaux et économiques avec confiance et compréhension.
Passeport prévention : mise en œuvre le 1er octobre 2022
Adoptée par la commission des affaires sociales le 9 février 2021, puis à l’assemblée nationale le 17 février dans sa version étoffée et proposée aux partenaires sociaux le 24 juin 2022, le dispositif se concrétise avec l’insertion d’un nouvel article L. 4141-5 dans le code du travail, le texte doit entrer en vigueur le 1er
Passeport prévention : mise en œuvre le 1er octobre 2022 Lire la suite »
Loi santé au travail : nouveaux droits pour les IRP
Renforcement du droit à la formation : Selon l’article L. 2315-16 du Code du travail, les IRP doivent bénéficier « de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ». Cette formation est prise sur le temps de travail et est considérée comme tel. À
Loi santé au travail : nouveaux droits pour les IRP Lire la suite »