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Retour aux actualités L’étude approfondie, menée par l’Agence d’objectifs de l’Institut de Recherches Économiques et Sociales (IRES), du CNRS et de la CFDT, examine les répercussions des réformes de 2017 sur la santé et la sécurité au travail (SST). Elle vise à évaluer les effets de ces réformes sur le dialogue social et la prévention […]
Impacts des Réformes de 2017 sur la Santé et la Sécurité au Travail Lire la suite »
Dans le contexte professionnel actuel, il est essentiel de souligner que la protection contre les discriminations syndicales concerne l’ensemble des salariés, qu’ils soient syndiqués ou non. L’arrêt de la Cour de cassation du 20 décembre 2023 éclaire ces questions délicates, soulignant l’universalité de cette protection et son impact sur les relations employeur-employé. Cet article offre
Protection les Salariés : Droits Universels, Syndiqués ou Non ! Lire la suite »
https://youtu.be/CfZhtXMQvC4 Les ordonnances de 2017, sous le gouvernement Macron, ont marqué un tournant radical. Le terme même de « pénibilité » est devenu tabou, le président préférant des formulations évitant de suggérer un travail ardu. Réduction du Compte Personnel de Prévention Le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (C3P) a subi une réduction drastique. Son successeur,
Santé au travail : Quels sont les impacts des réformes de 2017 ? Lire la suite »
