Début de mandature
La formation obligatoire CSE est la toute première étape pour tout élu nouvellement en poste.
Vous venez d’être élu·e au CSE ?
Il est essentiel de bénéficier d’une formation obligatoire CSE dès le début de votre mandat, pour comprendre vos droits, devoirs et marges de manœuvre.
👉 Cette formation vous permet de :
🔍 Identifier les obligations de l’employeur
📘 Maîtriser les missions du CSE
🛠️ Agir efficacement face aux situations problématiques
Complétez ce socle avec la formation SSCT, indispensable pour veiller à la santé, la sécurité et aux conditions de travail des salarié·es.
📌 Pourquoi cette formation est-elle obligatoire ?
Le Code du travail impose une formation obligatoire CSE pour tout membre élu, afin de garantir une montée en compétence immédiate et un fonctionnement autonome du comité.
💶 Prise en charge :
Formation SSCT : à la charge de l’employeur
Formation économique : via le budget de fonctionnement du CSE
Le choix de l’organisme est libre : le CSE peut choisir le prestataire de son choix, sous réserve du respect des règles de prise en charge.
📚 Bien démarrer avec une formation CSE début de mandat
En tant qu’élu·e du CSE, il est fondamental de maîtriser rapidement vos missions et les règles du dialogue social.
Les formations proposées par Addeo Conseil vous permettent de prendre confiance dans votre rôle, de comprendre vos droits, vos responsabilités, et d’agir efficacement au service des salarié·es.
👉 Formation essentielle pour tout élu CSE en début de mandat : droits, missions, budget, consultations… Tout pour démarrer efficacement.
👉 Une formation indispensable pour les membres du CSE en charge des sujets SSCT. Pour comprendre les risques professionnels et savoir agir.
