Doutes sur la stratégie déployée par l’employeur et l’état de santé financier de l’entreprise
L’expertise politique sociale CSE permet de comprendre les choix de l’employeur quand des tensions sociales apparaissent : organisation confuse, conditions de travail dégradées, ou politiques RH mal vécues.
Cette expertise politique sociale CSE est un levier d’action important pour les élu·es souhaitant rétablir un dialogue constructif.
Elle peut aussi s’inscrire dans une consultation sur la politique sociale, prévue par le Code du travail.
Mieux comprendre les dysfonctionnements sociaux
L’ambiance de travail s’est dégradée ?
Les salarié·es se plaignent d’un manque de reconnaissance, de surcharge ou d’organisation confuse ?
Vous constatez une perte de repères dans les équipes, des tensions ou des départs non expliqués ?
➡️ Le CSE peut agir.
Plusieurs expertises sont à sa disposition pour évaluer objectivement la situation, en lien avec l’organisation du travail et la politique sociale de l’entreprise.
Addeo vous accompagne pour rendre lisibles les informations, vous permettre de poser les bonnes questions et préparer les échanges à venir.
Lorsque la situation n’entre pas dans un cadre légal défini, le CSE peut solliciter une expertise libre du CSE.
Cette expertise est financée sur le budget de fonctionnement du CSE.
➡️ Elle est particulièrement pertinente en cas :
- de souffrance diffuse,
- d’absentéisme en hausse,
- de réorganisations mal vécues,
- ou de climat social incertain.
C’est un outil souple, adapté aux situations complexes.
L’expertise politique sociale CSE permet d’analyser les choix faits par l’employeur :
- politique RH,
- évolution des effectifs,
- rémunération,
- conditions de travail.
➡️ Cette analyse aide à mettre en lumière les décalages entre les annonces de la direction et le ressenti du terrain.
Elle fournit des données claires et argumentées, utiles pour :
- nourrir les consultations récurrentes,
- proposer des améliorations concrètes,
- et rétablir le dialogue social dans un climat de confiance.
🎯 Agir en tant qu’élu·e, c’est anticiper
Ces expertises permettent au CSE de remplir pleinement son rôle, en s’appuyant sur des analyses claires.
Elles renforcent la crédibilité des élus et la qualité du dialogue avec la direction.
