Égalité professionnelle

Le CSE peut faire appel à un expert, dans les entreprises de plus de 300 salariés, afin d’être assisté lors de la négociation d’un accord relatif à l’égalité professionnelle selon l’article L2315-94 3ème alinéa du Code du Travail . La négociation d’un accord relatif à l’égalité professionnelle est maintenant obligatoire.

Quand le CSE fait-il appel à une expertise au sujet de l'égalité professionnelle ?

Lorsque le sujet de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein d’une entreprise, nécessite de négocier un accord collectif et/ou de mettre en place un plan d’action visant à apporter plus d’équité.

Pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes au travers :

Du recrutement / promotion équitable
De la rémunération
De l’adaptation des postes de travail
De l’accès à la formation
De l’aménagement du temps de travail au besoin
D’une meilleure gestion des déplacements professionnels
Du suivi de carrière
De la mixité des équipes de direction

Quels sont les motifs d'un recours à cette expertise ?

Pour être partie prenante dans la politique d’égalité professionnelle au sein de votre entreprise.
Pour suivre la mise en place des actions en faveur de l’égalité professionnelle.

Que vous apportera cette expertise ?

Un accompagnement et une aide pour établir un diagnostic afin de mettre en place la bonne stratégie d’action et réduire les écarts entre les femmes et les hommes.

Comment procède-t-on pour vous accompagner ?

Nous établissons un état des lieux de la situation pour parvenir à un diagnostic.
Nous vous apportons un soutien technique et nous vous éclairons dans la construction d’une stratégie.
Nous définissons les indicateurs sociaux (en relation avec une expertise sur la politique sociale, des conditions de travail et d’emploi) adaptés à la situation de votre entreprise pour être en mesure de suivre les résultats de la mise en œuvre des plans d’actions.

Financement

100% par l’employeur si aucun indicateur relatif à l’égalité professionnelle n’est renseigné dans la BDESE